Poco más de 50 agentes de policía de Tucson se enfrentan a recibir una vacuna COVID-19 o un recibo rosa en diciembre después de que el consejo votara el martes para despedir a los empleados de la ciudad no vacunados, una medida que una asociación policial dice que devastaría los servicios que brinda la policía.

“Estas son personas que han estado allí desde la pandemia, hemos estado allí todos los días sirviendo a la comunidad cuando otras personas se quedan en casa”, dijo Jobe Dickinson, director ejecutivo de la Asociación Combinada de Aplicación de la Ley de Arizona, a la KTAR. News 92.3 FM’s The Mike Broomhead Show el miércoles.

“Quitarles su sustento por esta decisión es justo, es muy difícil de tragar para nosotros”.

La ciudad, en una política que entró en vigencia el 13 de agosto, requería que todos sus empleados presentaran pruebas de que habían recibido al menos una vacuna COVID-19 antes del 24 de agosto o estar sujetos a una suspensión sin pago de cinco días a menos que se apruebe para una exención. o alojamiento.

De los 1,000 empleados no vacunados estimados en el momento en que la política entró en vigencia, la ciudad dijo el martes que aproximadamente 300 han optado por no cumplir.

Sin embargo, más del 90% de los oficiales de policía y bomberos de Tucson están completamente vacunados.

Dickinson dijo que ha hablado con algunos miembros de la organización que le dijeron que no se van a vacunar y que buscarán empleo, lo que impacta aún más a un departamento que enfrenta una escasez de personal.

Hay alrededor de 760 policías en Tucson divididos en varias divisiones de patrulla, dijo Dickinson, y agregó que una de esas divisiones tiene 67 policías asignados para patrullar las calles.

“Estamos hablando de eliminar casi toda una división de patrulla de oficiales si los 50 de estos empleados son despedidos”, dijo.

“Va a devastar el servicio que los oficiales pueden brindar a los ciudadanos de Tucson si esto sigue adelante”.