Christian Romero

Todos los años, desde el 15 de septiembre hasta el 15 de octubre, se celebran las innumerables contribuciones de la población hispana a nuestra nación. En una lista que incluye desde notables académicos, astronautas y héroes de guerra hasta líderes de derechos civiles, los hispanos son parte de la historia estadounidense y representan hoy, el grupo étnico más grande de la nación. Al centrar nuestra atención este mes en las historias de sus logros e influencia, su fuerza económica es otro poderosa fuente de orgullo.

Según un *informe de Economía Multicultural publicado recientemente por el Centro Selig para el Crecimiento Económico de la Universidad de Georgia, el poder adquisitivo de los hispanos ha aumentado sustancialmente en los últimos 30 años, de $213 mil millones en 1990 a $1.9 billones en 2020. El informe también reveló que el poder adquisitivo de los hispanos representó el 11.1 por ciento del poder adquisitivo de los Estados Unidos en 2020 comparado con el 5 por ciento en 1990.

El espíritu empresarial también está prosperando en la comunidad latina. En comparación con cualquier otro segmento de la población, la comunidad hispana tiene el doble de probabilidades de iniciar un nuevo negocio en los Estados Unidos. Además, según el *Instituto Peterson de Economía Internacional, en las próximas dos décadas, la comunidad latina e hispana representará el 85 por ciento de todos los nuevos trabajadores en la fuerza laboral de los Estados Unidos.

Su impacto sigue creciendo.

En cuanto a la compra de vivienda, más de la mitad del crecimiento de la industria durante la última década se debe a la población latina e hispana. Según algunos informes, también se pronostica que los compradores de vivienda latinos e hispanos representarán el 70 por ciento del crecimiento en la propiedad de vivienda durante los próximos 20 años, lo que servirá como motor de crecimiento de las propiedades inmobiliarias estadounidenses.

A pesar de los desafíos en los últimos dos años, sigue aumentando la confianza y el entusiasmo en la comunidad latina e hispana. Al celebrar el Mes de la Herencia Hispana, JPMorgan Chase le ha dado prioridad a crear cambios específicos para construir una economía que genere oportunidades y que impulse a las comunidades latinas y afroamericanas.

Nos sentamos con Christian Romero, gerente comunitario de Chase en Phoenix, para hablar sobre recursos financieros imprescindibles, además de cómo JPMorgan Chase está ayudando a la comunidad latina e hispana.

Prensa Arizona: ¿Cómo se han visto afectadas los pequeños negocios latinos e hispanos por la pandemia?

Christian Romero: Desde el comienzo de la pandemia, todos hemos visto qué tan importante ha sido el apoyo de la comunidad para los pequeños negocios locales. Muchos negocios locales no hubieran sobrevivido a la pandemia sin una base de clientes sólida y leal, dispuesta a apoyar a los negocios de su vecindario en cualquier momento.

Antes del inicio de la pandemia, los propietarios de negocios latinos e hispanos se habían convertido en el grupo de propietarios de pequeños negocios de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. De hecho, el número de negocios latinos e hispanos ha aumentado un 34 por ciento en un período de 10 años (en comparación con el 1 por ciento de todos los propietarios de negocios) y ha contribuido con alrededor de $500 mil millones a la economía en ventas anuales, según *un estudio de la Universidad de Stanford.

A pesar de los desafíos en los últimos 18 meses, existe una fortaleza subyacente en la comunidad latina e hispana que puede ayudar en el resurgimiento de la economía de los Estados Unidos y generar esperanza entre los propietarios de pequeños negocios en todo el país.

Prensa Arizona: ¿Qué consejo tienes para iniciar un nuevo negocio? 

Christian: En JPMorgan Chase, alentamos a los latinos e hispanos que aspiran a ser empresarios a unirse al mundo del espíritu empresarial tomando un bolígrafo y comenzando un plan de negocios. Teniendo en cuenta que el progreso gana sobre la perfección, el objetivo es empezar. Un plan de negocios bien escrito e investigado puede actuar como una hoja de ruta que describe tu estrategia para vender y comercializar tus productos y servicios, obtener ganancias y crecer durante un período de tres a cinco años. Tu plan también puede ayudar a diferenciar a tu empresa de la competencia.

Prensa Arizona: ¿Cómo ayuda JPMorgan Chase a los pequeños negocios latinos e hispanos y de otras minorías?

Christian: Sabemos que los propietarios de negocios latinos e hispanos se enfrentan a un número de obstáculos cuando se trata de acceder a recursos y fondos disponibles para iniciar un negocio, razón por la cual JPMorgan Chase ha lanzado varias iniciativas para proporcionar a la comunidad latina e hispana programas de capacitación educativa, capacitación personalizada, soluciones bancarias y recursos a pedido para ayudar a cualquier negocio a crecer y escalar.

Además, JPMorgan Chase ofrece herramientas para que los propietarios de pequeños negocios no solo lancen su negocio sino que lo mantengan; como la oportunidad de conectarse personalmente con un profesional de banca para negocios, *una certificación gratuita de Minority Business Enterprise (MBE), acceso al *Centro de recursos de Chase for Business y la Red de diversidad de proveedores (SDN) de JPMorgan Chase; todas llenas de pautas de salud financiera. JPMorgan Chase continúa expandiendo activamente estos recursos. Recientemente, la firma lanzó un *compromiso global de $350 millones por cinco años para desarrollar los pequeños negocios latinos, hispanos y afroamericanos, la propiedad de mujeres y otros pequeños negocios desatendidos, al abordar la desigualdad financiera racial y crear una recuperación de la pandemia de COVID-19 más inclusiva.

Prensa Arizona: ¿Qué herramientas tiene Chase implementadas para ayudar a los miembros de la comunidad latina e hispana que están interesados en ser propietarios de una vivienda?

Christian: Con el éxito empresarial y en los negocios vienen otras formas de movilidad ascendente, incluyendo la propiedad de vivienda. Así como los propietarios de negocios latinos e hispanos se han convertido en el grupo de propietarios de pequeños negocios de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, las ganancias relacionadas con la propiedad de viviendas en la comunidad latina e hispana se han disparado en los últimos años, lo que representa más del *60 por ciento de las ganancias de los nuevos propietarios de viviendas en los Estados Unidos en la última década.

Si estás en el proceso de compra de una vivienda, te recomendamos que consultes el proceso de solicitud de *JPMorgan Chase’s DreaMaker, que es un sistema hipotecario que hace que solicitar tu primera vivienda (o refinanciar una actual) sea más accesible con un pago inicial menor. Además, DreaMaker ofrece un seguro hipotecario reducido, más flexibilidad de puntaje de crédito, posibles subvenciones de asistencia y muchos cursos valiosos de educación para compradores de vivienda.

Prensa Arizona: ¿Existen esfuerzos de parte de Chase para apoyar a la comunidad latina e hispana?

Christian: En JPMorgan Chase, estamos trabajando arduamente para aumentar nuestros esfuerzos de diversidad. Nuestro plan para promover la equidad racial se basará en nuestras inversiones existentes, aprovechando nuestra experiencia en negocios, políticas y filantropía, y comprometerá $30 mil millones en los próximos cinco años para estimular una recuperación inclusiva, apoyar a empleados y derribar las barreras del racismo sistémico.

Como parte de este compromiso, nos centramos en promover la igualdad racial a través de:

  • Promover y ampliar la vivienda asequible y la propiedad de viviendas en comunidades desatendidas
  • Expandir los negocios con propietarios afroamericanos, latinos e hispanos
  • Mejorar la salud financiera y el acceso a los bancos en comunidades afroamericanas, latinas e hispanas
  • Acelerar la inversión en nuestros empleados y desarrollar una fuerza laboral más diversa e inclusiva

Internamente en JPMorgan Chase, recibimos apoyo a través de nuestros Business Resource Groups (BRG) inclusivos e innovadores, como Adelante, que ayudan a empoderar a los empleados latinos e hispanos para identificar y buscar oportunidades para el desarrollo profesional y la participación comunitaria. Los grupos internos como Adelante crean un espacio inclusivo para nuestros empleados, donde pueden compartir sus experiencias y perspectivas únicas para ayudar a eliminar las divisiones y crear una cultura que acepte la diversidad.

Contenido patrocinado de JPMorgan Chase & Co.