Los salarios iniciales de los empleados del Departamento de Policía de Phoenix aumentarían en aproximadamente $20,000 y todos los oficiales tendrían la oportunidad de ganar más dinero si el concejo municipal aprueba una propuesta la próxima semana.

El plan tiene como objetivo mejorar la retención y ayudar con los esfuerzos de reclutamiento a medida que Phoenix continúa operando con escasez de oficiales.

Los salarios iniciales aumentarían a alrededor de $ 68,000 desde $ 48,000 anuales. Los reclutas en Phoenix ganan alrededor de un 7% por debajo del promedio del mercado, según un comunicado de prensa.

Los escalones de grado de pago de los reclutas a los subjefes también aumentarían.

El plan será presentado al Concejo Municipal de Phoenix el miércoles.

“Nuestra meta en Phoenix es ser una ciudad de clase mundial y eso significa usar las herramientas necesarias para construir un departamento de policía de clase mundial”, dijo la alcaldesa Kate Gallego en el comunicado.

“En otras palabras, para contratar a los mejores, debemos pagar lo mejor”.

Si se aprueba, la estructura salarial actualizada entraría en vigencia el 8 de agosto.

Phoenix ha estado ofreciendo un bono de contratación de $7,500 para los nuevos oficiales reclutados en un esfuerzo por compensar las bajas cifras de empleo.

La jefa Jeri Williams anunció en febrero que el departamento reasignó a más de 100 oficiales a puestos de patrulla debido a la continua escasez de personal.

El personal de los detalles especializados pasó a las funciones de patrulla para reducir el tiempo de respuesta de emergencia.

“Esto no solo aumenta los salarios iniciales y máximos, sino que también simplifica la estructura salarial, recompensando a quienes eligen esta noble profesión”, dijo la concejal Ann O’Brien.

“Phoenix es la ciudad más grande del estado y nuestros oficiales deberían ver una estructura salarial que refleje eso”.