Empleados de Starbucks en Mesa crean sindicato

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Los empleados de un Starbucks en los suburbios de Phoenix votaron el viernes para formar un sindicato, convirtiéndose en la primera tienda fuera de Nueva York en organizarse.

Varios trabajadores de una tienda Starbucks de Mesa vitorearon y se abrazaron en una sala sindical local después de que se conocieron los resultados. Los trabajadores estaban abrumadoramente a favor de sindicalizarse. De las 28 boletas entregadas, solo tres votaron no. Cuarenta y tres en total fueron enviados por correo, dijeron los organizadores.

“La forma en que los fumamos con la cantidad que obtuvimos, sí, eso realmente muestra que este es realmente un movimiento para las personas y solo queremos lo que es un derecho inalienable para las personas”, dijo Liz Alanna, supervisora ​​de turno en el Tienda. “Se siente bien por lo que estábamos luchando, todos querían”.

Starbucks “respetará el proceso y negociará de buena fe”, dijo el portavoz Reggie Borges en un correo electrónico.

“Esperamos que el sindicato haga lo mismo”, agregó.

Los líderes prosindicales dicen que los trabajadores de Starbucks merecen el derecho a negociar colectivamente sobre temas como beneficios, pago por antigüedad y protocolos de seguridad ante una pandemia.

Originalmente programada para la semana pasada, la elección se pospuso después de que Starbucks presentara una solicitud de revisión ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales con sede en Washington, D.C.

El gigante del café con sede en Seattle argumentó que no se debe permitir que una sola tienda realice una votación. En cambio, un voto debe incluir todas las ubicaciones en el distrito asignado de esa tienda.

La junta laboral rechazó la solicitud y dijo que no veía ningún problema.

El Starbucks de Mesa es ahora el primero en sindicalizarse fuera de Buffalo, Nueva York, donde despegaron por primera vez los esfuerzos de organización.

Más de 65 tiendas en 20 estados han presentado peticiones ante la junta laboral para celebrar elecciones sindicales desde que dos en Buffalo se sindicalizaron en los últimos meses, según el sindicato Workers United.

Los funcionarios de Starbucks se han pronunciado en contra de la sindicalización, afirmando que la empresa funciona mejor cuando puede trabajar directamente con sus empleados. Algunos trabajadores han disputado ese reclamo.

Los esfuerzos para formar sindicatos han llevado a un conflicto tenso. A principios de este mes, siete trabajadores de Starbucks fueron despedidos después de encabezar una campaña sindical en Memphis, Tennessee. La compañía dijo que violó la política al reabrir una tienda después de la hora de cierre, invitando a personas que no eran empleados a entrar y haciendo entrevistas de televisión desde allí.

Los empleados respondieron que Starbucks estaba tomando represalias y dijeron que planeaban presentar una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

Después de décadas de declive, los sindicatos se han convertido en una estrategia popular. Múltiples encuestas muestran que la aprobación sindical es alta y creciente entre los trabajadores más jóvenes. Los niveles de afiliación sindical de EE. UU. están aumentando para los trabajadores de entre 25 y 34 años, incluso cuando disminuyen entre otros grupos de edad, según la Oficina Federal de Estadísticas Laborales.

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