Más apoyo a familias trabajadoras

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Family Friendly Arizona enmarcó el progreso sustancial que Arizona logró como estado, de manera bipartidista, para apoyar a las familias trabajadoras con la implementación y aprobación de importantes políticas a favor de las familias trabajadoras.

El condado de Maricopa es ahora uno de los empleadores más grandes en el sector gubernamental de Arizona que ofrece licencia por paternidad paga. La Junta de Supervisores autorizó el cambio de política hoy, ya que continúa apoyando a las personas que trabajan en el Condado, así como a los futuros empleados que eligen una carrera en el servicio público.

“Esta es una gran adición al paquete de beneficios competitivos que ya ofrece el Condado. Tener un bebé o adoptar un niño puede ser un momento agitado en la vida de los padres. Sabemos que brindar una cantidad razonable de tiempo libre remunerado ayudará a los empleados a ser mejores padres y mejores empleados a largo plazo”, dijo el presidente Bill Gates, supervisor del Distrito 3.

La política permite hasta 240 horas (seis semanas) de licencia a los empleados que trabajen al menos 20 horas por semana y que hayan estado empleados continuamente en el Condado durante al menos 12 meses. Se puede utilizar todo a la vez o de forma intermitente a lo largo de un año. Y cualquiera de los padres califica para este beneficio.

“Escuchamos de nuestros empleados y buscadores de empleo que esto es importante para ellos, convertirse en padre trae nuevos desafíos financieros y emocionales. Podemos ofrecer el beneficio de tiempo para adaptarnos antes de regresar a servir a los residentes de nuestro condado”, dijo la administradora del condado, Joy Rich.

El condado de Maricopa emplea aproximadamente a 13,000 personas en 50 líneas de negocios y durante los últimos dos años, la Junta ha brindado tiempo libre a los empleados que contrajeron COVID-19 o que necesitaban cuidar a un ser querido; política de teletrabajo ajustada para dar a muchos empleados más flexibilidad con respecto a cuándo y dónde trabajan; y apoyo mejorado de salud mental y bienestar para satisfacer las necesidades del equipo del condado.

Por otra parte, en el Senado de Arizona, el demócrata Sean Bowie vio la aprobación de su proyecto de ley SB1018 que establecerá un Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC).

La SB1018 brindará un alivio significativo a las familias de Arizona en un momento de costos crecientes e incertidumbre financiera, con una familia de tres personas que recibirá más de $300 en ayuda al año; el proyecto de ley ahora va a la Cámara de Representantes de Arizona para su consideración.

Desde su inicio el año pasado, Family Friendly Arizona ha defendido y alentado a las organizaciones gubernamentales a nivel municipal, incluido el Condado de Maricopa, a implementar dichos programas, ya que conducen a muchos de los beneficios descritos por el supervisor Gates.

El director estatal de Family Friendly Arizona, Joe Wolf, dijo lo siguiente con respecto a los acontecimientos de la semana pasada: “Estos dos eventos representan un progreso significativo para ayudar a las familias de Arizona a obtener el alivio que merecen de los costos cada vez mayores de mantener a sus familias.

Desde que se lanzó Family Friendly Arizona en agosto de 2021, hemos trabajado incansablemente para generar apoyo e impulso para políticas como estas”.

“Los funcionarios electos de Arizona, el estado, el condado y otros, están comenzando a reconocer la importancia vital que puede tener abordar los problemas relacionados con las preocupaciones en la vida de nuestros ciudadanos. Family Friendly Arizona espera sinceramente que la SB1018 se apruebe rápidamente en la Cámara de Representantes de Arizona y que más condados y agencias gubernamentales sigan el ejemplo del condado de Maricopa”, agregó Wolf.

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