Por sexto año consecutivo, Valleywise Health ha obtenido la designación de “Líder en Igualdad en la Atención Médica LGBTQ+” otorgada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés). CORTESIA: Valleywise Health
Recibe la Designación de “Líder en Igualdad en la Atención Médica LGBTQ+”
Por sexto año consecutivo, Valleywise Health ha obtenido la designación de “Líder en Igualdad en la Atención Médica LGBTQ+” otorgada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés).
Valleywise Health es una de las 384 instalaciones de salud a nivel nacional que han recibido esta designación en el Índice de Igualdad en la Atención Médica (HEI) 2024 de HRC.
El Centro Médico Valleywise Health fue el primer hospital en el condado de Maricopa en participar en el HEI de HRC y el primero en recibir una puntuación perfecta de 100. HEI ha otorgado a Valleywise Health una puntuación máxima cada año debido al compromiso de la organización con las protecciones contra la discriminación y la atención de alta calidad a pacientes, visitantes y empleados LGBTQ+.
“Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro compromiso de brindar servicios de salud totalmente inclusivos. Como un importante centro de enseñanza, tenemos un papel especial en avanzar en la equidad en la atención al capacitar a futuros proveedores de atención médica y personal para ofrecer una atención competente y sensible a los pacientes LGBTQ+ y sus familias, al mismo tiempo que aseguramos que nuestros empleados sientan ese mismo sentido de inclusión”, dice Steve Purves, Presidente y CEO de Valleywise Health.
Creado en abril de 2021, el Grupo de Recursos para Empleados “Rainbow Warriors” LGBTQ+ de Valleywise Health encabezó los esfuerzos de recertificación del HEI. Más allá de ese proceso, el ERG se ha activado internamente para expandir la conciencia y la educación, participar en eventos comunitarios y organizar reuniones sociales inclusivas para el personal LGBTQ+ y sus aliados.
El proceso de acreditación del HEI se logró a través de grupos de trabajo dedicados a procesos, protocolos y políticas para aumentar el ambiente acogedor para todos los pacientes en Valleywise Health.
Las iniciativas clave lanzadas en el último año incluyen la Inclusión de la Orientación Sexual y la Identidad de Género (SOGII) en los registros y procesos médicos, defendiendo el uso de pronombres en todo Valleywise Health y realizando cambios estratégicos en EPIC y con proveedores para respetar las identidades de los pacientes de manera respetuosa y afirmativa. Otras actividades incluyen la recaudación de fondos para la Caminata y Carrera de 5k del SIDA AZ, la celebración del Mes del Orgullo LGBTQ+ en junio y la conmemoración del Día Internacional de la Visibilidad Transgénero.
“Recibir este reconocimiento valida aún más la importancia de crear un entorno inclusivo dentro de Valleywise Health, pero también en todo lo que hacemos externamente en la comunidad”, dice Manuel Soto-Griego, Director de Gestión de Información de Salud en Valleywise Health.
El HEI de este año llega en un momento en que los adultos LGBTQ+ tienen el doble de probabilidades que los adultos no LGBTQ+ de ser “tratados injustamente o con falta de respeto por un médico o proveedor de atención médica” en los últimos tres años, según la Fundación Kaiser Family. El impacto de la legislación anti-LGBTQ+ combinado con una historia de discriminación en entornos de atención médica tiene el potencial de causar que aún más personas LGBTQ+ retrasen o eviten buscar atención médica, lo que hace que el HEI sea aún más relevante para aquellos que buscan atención inclusiva para LGBTQ+.
