Proponen mayor oportunidad de empleo

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El Comité Senatorial de Seguridad Nacional y Asuntos Gubernamentales aprobó la Ley bipartidista de Oportunidad de Competir de la Senadora Kyrsten Sinema—legislación presentada con los Senadores Republicanos Bill Hagerty (Tenn.) y James Lankford (Okla.), y copatrocinada por el Senador Tom Carper (D- Del.), para hacer que la contratación de empleo federal sea más justa para los arizonenses mediante la reducción de las barreras burocráticas tradicionales que limitan las oportunidades para quienes buscan empleo federal.

“Estamos haciendo que el gobierno federal sea más eficiente y efectivo al eliminar las barreras de entrada y ampliar las oportunidades para los arizonenses calificados que tienen las habilidades para trabajar en el gobierno federal”, dijo la senadora Sinema, presidente del Subcomité de Operaciones Gubernamentales del Senado.

“La necesidad de un servicio civil profesional fuerte nunca ha sido mayor, ya que el país enfrenta la pandemia en curso, las tensiones globales con potencias rivales y numerosos desafíos económicos resultantes del COVID-19, la escasez de la cadena de suministro y la competencia tecnológica global. Sin embargo, hoy ambas cámaras del Congreso están sopesando varias leyes que en realidad debilitarían aún más el servicio competitivo, ya que varias agencias buscan excepciones adicionales a la contratación competitiva”, dijo la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales.

La legislación bipartidista de Sinema ayuda a eliminar desafíos de larga data que a menudo impiden que los trabajadores calificados obtengan trabajos federales. En lugar de depender de autoevaluaciones subjetivas, revisiones de currículums de búsqueda de palabras clave y credenciales binarias para puestos, las agencias federales deberán utilizar evaluaciones y pruebas de trabajo reales para determinar si los solicitantes pueden hacer el trabajo.

La ley bipartidista Chance to Compete Act de Sinema amplía las oportunidades y posibilidades laborales para los arizonenses al hacer que el proceso de contratación sea más justo para todo tipo de buscadores de empleo federales.

El proyecto de ley también permite que las agencias compartan más fácilmente información sobre candidatos laborales cuando están trabajando para ocupar puestos similares y esto disminuirá el tiempo de contratación para todos los solicitantes, haciendo que el proceso de contratación federal sea más eficiente y eficaz. El proyecto de ley también toma medidas para aumentar la transparencia de la contratación federal y mejorar los departamentos federales de recursos humanos.

El proyecto de ley bipartidista de Sinema cuenta con un amplio apoyo de los empleados y la gerencia, con el respaldo de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, la Asociación de Altos Ejecutivos, la Federación Nacional de Empleados Federales y la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. El proyecto de ley ahora se dirige a la consideración del pleno del Senado de los Estados Unidos.

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