La crisis educativa en el estado es en gran parte debido el poco poder de retención de buenos educadores en el estado, lo que ha provocado que Arizona se haya mantenido durante décadas entre los últimos estados en calidad escolar.
Por ello, la gobernadora Katie Hobbs anunció a los miembros del Grupo de Trabajo de Retención de Educadores, que creó por orden ejecutiva en febrero y dijo que la cantidad de personas que presentaron su solicitud fue impresionante y que los seleccionados representan un grupo diverso de educadores, administradores, padres y otros expertos de todo el estado.
“Hubo 650 solicitantes para el Grupo de trabajo de retención de educadores, una indicación de cuán profundamente resonó la crisis de retención de educadores en la gente de Arizona. La realidad es: no tenemos escasez de educadores, lo que tenemos es una crisis de retención”, dijo la gobernadora Katie Hobbs.
“El trabajo de este grupo de trabajo es fundamental y confío en que este equipo encontrará soluciones reales. Como hermana de dos maestros de escuela pública, veo lo duro que trabajan todos los días en nombre de sus alumnos. Podemos y debemos hacerlo mejor para apoyar a nuestros educadores, estudiantes y padres”, agregó.
El grupo de trabajo hará recomendaciones con respecto a la crisis de retención de educadores en un informe que se publicará en diciembre de 2023 y mediante la celebración de reuniones continuas con las partes interesadas y la realización de encuestas, el grupo espera comprender mejor la amplia variedad de problemas que afectan la retención, incluidos el pago y los beneficios, las condiciones de trabajo y los maestros. programas de preparación.
El grupo de trabajo también buscará comentarios de las 650 personas que solicitaron participar.
“La educación es el gran ecualizador. Si realmente está tratando de empoderar a una comunidad, comience con la educación, y los maestros son la parte más importante para garantizar que eso suceda. Todos nos vemos afectados por los maestros, de alguna forma o moda, y este Grupo de Trabajo de Retención de Educadores será esencial para mostrarles a los maestros que este estado los valora y hará el trabajo para garantizar que sean elevados, reconocidos, apoyados y proporcionados los recursos. necesitan tener éxito en sus trabajos”, dijo Lloyd Hopkins, fundador de Million Dollar Teacher Project y miembro del grupo de trabajo.
