El Departamento de Trabajo de Estados Unidos está buscando a empleados actuales y anteriores de un contratista de construcción de Tempe a quienes se les debe entregar parte de los más de $2.6 millones en salarios por horas extra y compensación por daños recuperados después de que un tribunal federal aprobó un dictamen por consentimiento en respuesta a un largo litigio e investigación.
Trabajadores actuales y pasados de Valley Wide Plastering deben llamar directamente a la división al 602-407-5323 para saber si hay salarios recuperados para ellos como parte de este dictamen judicial; el departamento puede hablar con los que llamen en más de 200 idiomas a través del teléfono gratuito de ayuda de la agencia al 866-4US-WAGE (487-9243).
El Tribunal para el Distrito de Arizona emitió un fallo contra Valley Wide Plastering Construction Inc. y sus propietarios Jesse, Rose y J.R. Guerrero.
Se comprobaron violaciones flagrantes a disposiciones federales sobre horas extras, mantenimiento de registros y contra toma de represalias; los empleadores han aceptado la sentencia y acordaron pagar a los empleados afectados $1,312,360 en salarios atrasados y una cantidad igual en compensación por daños.
“La prioridad inmediata es asegurarnos que los trabajadores a los que se les negó el pago por horas extras reciban los salarios y la compensación que se les debe”, dijo Jessica Looman, Administradora Principal Adjunta de la División de Horas y Salarios.
“La División de Horas y Salarios y la Oficina del Procurador del Departamento de Trabajo trabajaron incansablemente para responsabilizar a Valley Wide Plastering y a los Guerrero. Pero nuestro trabajo no termina hasta que los trabajadores reciban lo que se les debe”, agregó.
Trabajadores actuales y anteriores que creen que se les negaron los salarios de horas extras deben comunicarse de inmediato con la División de Horas y Salarios del departamento en Phoenix. La sentencia especifica, además, que Valley Wide Plastering podría ser objeto de acciones judiciales y sanciones adicionales si no paga los montos adeudados, o si exige o acepta cualquiera de los fondos entregados a los empleados.
En mayo de 2022, la corte concedió la solicitud del departamento de sanciones civiles por desacato contra Valley Wide Plastering por violar una orden judicial preliminar y continuar falsificando registros de tiempo, no mantener un sistema confiable de manejo de tiempos e incluir tarifas regulares falsas en registros de nómina.
La Oficina distrital de Phoenix llevó a cabo la investigación y la Oficina del Procurador Regional en San Francisco litigó el caso.
“El Departamento de Trabajo hará responsables a empleadores que descaradamente sigan infringiendo la ley, incluso durante un proceso en corte, a pesar de saber que lo que están haciendo es ilegal. Usaremos todas las herramientas, incluidas medidas cautelares para hacer cumplir la ley y detener el robo de salarios”, dijo la Procuradora de Trabajo Seema Nanda.
