La cadena de comida rápida In-N-Out Burger prohibió a la mayoría de sus trabajadores en Arizona y otros cuatro estados usar mascarillas.
La política incluye exenciones para empleados con notas de sus médicos o para trabajos que requieren equipo de protección, como pintar.
Las pautas se aplican a los restaurantes en Arizona, Colorado, Nevada, Texas y Utah. In-N-Out también opera en California y Oregón, pero esos estados tienen leyes que impiden que las empresas prohíban las mascarillas.
La política se publicó por primera vez a través de correos electrónicos internos de la empresa filtrados en las redes sociales. Un representante de servicio al cliente de la compañía confirmó la precisión de las nuevas pautas de mascarillas con The Associated Press el miércoles.
¿Qué dice la política de mascarillas de In-N-Out Burger?
Un memorando filtrado a los empleados señaló “la importancia del servicio al cliente y la capacidad de mostrar las sonrisas y otras características faciales de nuestros asociados mientras se considera la salud y el bienestar de todas las personas”.
Los empleados que no cumplan podrían enfrentar medidas disciplinarias, incluido el despido.
Los trabajadores de In-N-Out en California y Oregón también tienen nuevas pautas de máscaras que entrarán en vigencia el 14 de agosto, según un memorando de la compañía filtrado por separado. Pero a diferencia de los otros estados, los empleados de California y Oregón aún podrán optar por usar una máscara.
Esas máscaras deben ser una máscara N-95 proporcionada por la empresa, dice el memorando, y agrega que los empleados que deseen usar máscaras diferentes deben proporcionar “una nota médica válida”.
Ambos memorandos señalan que las políticas están sujetas a las normas sanitarias locales y que la empresa seguirá evaluando el alojamiento según sus directrices.
Funcionario de salud critica la prohibición de máscaras In-N-Out Burger
Las nuevas pautas enfrentan el rechazo de los funcionarios de salud pública, como la Dra. Judy Stone, especialista en enfermedades infecciosas.
“Exigir una nota del médico también es una carga en términos de tiempo y dinero. Muchas personas no tienen un médico de atención primaria o uno que esté fácilmente disponible”, escribió Stone en una columna para Forbes esta semana. “Y exigir una prueba de discapacidad podría considerarse una violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, dependiendo de cómo se interprete el enmascaramiento como una solicitud de adaptación”.
Stone también señaló las estadísticas de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, que señalan que 6 de cada 10 adultos tienen una enfermedad crónica, lo que aumenta su riesgo de COVID-19 grave.
No es la primera vez que la cadena, con sede en California, se enfrenta a expertos en salud por las medidas de seguridad que se implementaron por primera vez cuando las muertes por COVID-19 se dispararon durante la pandemia.
En octubre de 2021, varias ubicaciones de In-N-Out en California enfrentaron multas o fueron cerradas temporalmente porque la cadena de hamburguesas se negó a hacer cumplir las reglas de vacunación contra el COVID-19.
